Organisationberatung

Organisationen befinden sich in einem steten Veränderungsprozess, sei es durch Rahmenbedingungen, die sich verändern, durch neue Mitarbeitende oder durch herausfordernde Situationen, welche sich aus dem Arbeitsalltag heraus ergeben. Um situationsgerechte Antworten auf die sich verändernden Bedingungen zu finden, ist es unumgänglich, von Zeit zu Zeit den Fokus auf wesentliche Elemente der Organisation, wie Ziele, Abläufe, Schnittstellen, Strukturen und auf das soziale System zu richten.

Als Organisationsberater unterstütze ich Sie darin, nachhaltige Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu gestalten. Dabei ist es unumgänglich, sich auf Neues einzulassen, ohne dabei auf Bewährtes zu verzichten. Im Rahmen meiner Beratung ist es mir wichtig, auf das bestehende Wissen und die Ressourcen innerhalb Ihrer Organisation aufzubauen. Die Beratungsarbeit erfolgt mit Teams, Gruppen oder in der Gesamtorganisation. Ziel ist es, breit abgestützte und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, welche die Selbsterneuerung der Organisation fördern und die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit aller Beteiligten steigern.

Langfristig ein Plus für Ihre Organisation!